از سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات معدنی کشور، «احمد رضازاده» با بیان مطلب فوق گفت: باتوجه به اینکه وضعیت نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی در 2 دهه اخیر روند نزولی داشته و ظرفیت دانشجویان و دانش‌آموختگان بخش معدن در دهه ۹۰ خورشیدی به نصف رسیده است، باید برای اشتغال نیروی انسانی چه در بخش دولتی که حاکمیت اکتشافات معدن را برعهده دارد، چه در بخش خصوصی که شرکت‌های مهندسی مشاور را شامل می‌شود، تمهیداتی اندیشیده شود.

وی افزود: تاکنون برای حل این مشکل، ظرفیت‌سازی درستی انجام نشده و برنامه‌های حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص، کارآمدی مطلوبی نداشته که در نهایت سبب مهاجرت فردی و گروهی متخصصان اکتشاف و معدن‌کاری کشور شده است که این روند با توجه به پتانسیل بالای ایران در جایگاه زمین‌شناسی معدنی و تلاش برای ارتقای جایگاه معدن در تولید ناخالص ملی و اقتصاد کشور، در تضاد است و اجرای برنامه‌های توسعه‌ای و اکتشافات معدنی با ادامه این وضعیت، مناسب نیست.

رضازاده گفت: از طرف دیگر تعداد شرکت‌های مهندسی مشاور در بخش‌های زمین‌شناسی، پیجویی، اکتشاف و ژئوفیزیک برای برون‌سپاری‌های خدمات دولتی نیز افت قابل ملاحظه‌ای پیدا کرده است، به طوری که حجم برون‌سپاری دولت بر اساس قانون و ظرفیت‌های موجود حداکثر نزدیک به سه هزار میلیارد تومان است که پاسخگوی نیاز این بخش نیست. این بدان معنی است که تعداد شرکت های خصوصی دارای درجه‌بندی مورد قبول سازمان برنامه و بودجه که بتوانند برای انجام خدمات مورد نیاز کشور در حوزه‌های عمرانی و زیرساختی، زمین‌شناسی شهری و اکتشافات معدن فعالیت کنند، پاسخگوی نیاز کشور نیست.

وی یادآور شد: همچنین بخش دولتی مثل سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات‌معدنی کشور، معاونت معادن و فناوری مواد در تهران و استان‌ها و سازمان توسعه و نوسازی صنایع معدنی ایران که وظیفه آنها، اعمال حاکمیت در بخش توسعه معادن کشور و نظارت بر این بخش است نیز با کمبود نیروی انسانی متخصص روبرو شده که مانع اعمال درست حاکمیت می‌شود و باید برنامه جذب حفظ و نگهداشت این افراد در دستور کار قرار گیرد و مطلوبیت لازم برای نگهداشت نیروی انسانی متخصص اندیشیده شود.

معاون برنامه‌ریزی، توسعه منابع و پشتیبانی سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات‌معدنی کشور در پایان خاطرنشان‌کرد: در صورت ادامه این روند، شاهد پدیده‌ واردات خدمات مهندسی از دیگر کشورها می‌شویم که شایسته کشوری با داشتن جمعیت جوان و متخصص همچون ایران نیست.

چهارشنبه 18 تیر 1404


مشرق‌زمین خاستگاه معنا و مقصد آینده جهان است/ گردشگری، ابزار بازسازی اعتماد جهانی است | مشاور عالی وزیر و رئیس مرکز بین‌الملل وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی، در سخنرانی خود در اجلاس وزرای گردشگری کشورهای عضو سازمان همکاری‌های گردشگری، با تأکید بر بحران معنوی مدرنیته غربی و ظرفیت نجات‌بخش مشرق‌زمین، گردشگری را پلی تمدنی برای گفت‌وگوی ملت‌ها، احیای اعتماد جهانی و شکستن انحصار روایت‌ها توصیف کرد.              نانو پلتفرم چسبنده به مخاط، تصویربرداری از تومور مثانه را دقیق‌تر می‌کند | پژوهشگران با طراحی یک نانوسیستم چسبنده به مخاط، گامی نوین در تصویربرداری دقیق‌تر از سرطان مثانه برداشته‌اند. این فناوری از ترکیب نانوذرات سیلیکایی مزومتخلخل توخالی تیوله‌شده با رنگ اوانس بلو (Evans Blue) بهره می‌برد و به‌طور اختصاصی به بافت‌های توموری در مثانه می‌چسبد.              معرفی ۴ رقم جدید پنبه در سال جاری | رئیس موسسه تحقیقات پنبه کشور گفت: امسال معرفی چهار رقم جدید پنبه برنامه‌ریزی شده است.              ۳۰ بسته سرمایه‌گذاری معدنی به ارزش ۱۸ همت واگذار می‌شود | رئیس هیات عامل سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی (ایمیدرو) گفت: ۲۷۰ پروانه اکتشاف در قالب ۳۰ بسته سرمایه گذاری به ارزش ۱۸ هزار میلیارد تومان تا پایان سال به بخش خصوصی واگذار می شود.              



نشریه پانار

پانار | پارس ساختار | کمبود نیروی انسانی متخصص، روند توسعه اکتشافات معدنی را متوقف می‌کند

کمبود نیروی انسانی متخصص، روند توسعه اکتشافات معدنی را متوقف می‌کند 1403/4/30

از سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات معدنی کشور، «احمد رضازاده» با بیان مطلب فوق گفت: باتوجه به اینکه وضعیت نیروی انسانی در سازمان‌های دولتی در 2 دهه اخیر روند نزولی داشته و ظرفیت دانشجویان و دانش‌آموختگان بخش معدن در دهه ۹۰ خورشیدی به نصف رسیده است، باید برای اشتغال نیروی انسانی چه در بخش دولتی که حاکمیت اکتشافات معدن را برعهده دارد، چه در بخش خصوصی که شرکت‌های مهندسی مشاور را شامل می‌شود، تمهیداتی اندیشیده شود.

وی افزود: تاکنون برای حل این مشکل، ظرفیت‌سازی درستی انجام نشده و برنامه‌های حفظ و نگهداشت نیروی انسانی متخصص، کارآمدی مطلوبی نداشته که در نهایت سبب مهاجرت فردی و گروهی متخصصان اکتشاف و معدن‌کاری کشور شده است که این روند با توجه به پتانسیل بالای ایران در جایگاه زمین‌شناسی معدنی و تلاش برای ارتقای جایگاه معدن در تولید ناخالص ملی و اقتصاد کشور، در تضاد است و اجرای برنامه‌های توسعه‌ای و اکتشافات معدنی با ادامه این وضعیت، مناسب نیست.

رضازاده گفت: از طرف دیگر تعداد شرکت‌های مهندسی مشاور در بخش‌های زمین‌شناسی، پیجویی، اکتشاف و ژئوفیزیک برای برون‌سپاری‌های خدمات دولتی نیز افت قابل ملاحظه‌ای پیدا کرده است، به طوری که حجم برون‌سپاری دولت بر اساس قانون و ظرفیت‌های موجود حداکثر نزدیک به سه هزار میلیارد تومان است که پاسخگوی نیاز این بخش نیست. این بدان معنی است که تعداد شرکت های خصوصی دارای درجه‌بندی مورد قبول سازمان برنامه و بودجه که بتوانند برای انجام خدمات مورد نیاز کشور در حوزه‌های عمرانی و زیرساختی، زمین‌شناسی شهری و اکتشافات معدن فعالیت کنند، پاسخگوی نیاز کشور نیست.

وی یادآور شد: همچنین بخش دولتی مثل سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات‌معدنی کشور، معاونت معادن و فناوری مواد در تهران و استان‌ها و سازمان توسعه و نوسازی صنایع معدنی ایران که وظیفه آنها، اعمال حاکمیت در بخش توسعه معادن کشور و نظارت بر این بخش است نیز با کمبود نیروی انسانی متخصص روبرو شده که مانع اعمال درست حاکمیت می‌شود و باید برنامه جذب حفظ و نگهداشت این افراد در دستور کار قرار گیرد و مطلوبیت لازم برای نگهداشت نیروی انسانی متخصص اندیشیده شود.

معاون برنامه‌ریزی، توسعه منابع و پشتیبانی سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات‌معدنی کشور در پایان خاطرنشان‌کرد: در صورت ادامه این روند، شاهد پدیده‌ واردات خدمات مهندسی از دیگر کشورها می‌شویم که شایسته کشوری با داشتن جمعیت جوان و متخصص همچون ایران نیست.



اخبار مرتبط

مقام معظم رهبری | نشریه تخصصی پانار | پارس ساختار

کاور آخرین نسخه | شماره بیست و هشتم - بیست و نهم | بهار 1404

فصلنامه پانار


آخرین خبر ها

Save